Zakon o minimalnim plaćama u Francuskoj
U svezi primjene novog francuskog Zakona tzv. Loi Macron, koji je stupio na snagu 1. srpnja 2016., a odnosi se na strane tvrtke koje u Francusku upućuju svoje radnike u sektoru cestovnog prometa i unutarnjih plovnih putova u nastavku se daju za sada dostupne informacije:
Prema izjavi predstavnika francuskog Ministarstva prometa Zakon o minimalnim plaćama u Francuskoj (.pdf) primjenjivati će se na vozače koji obavljaju međunarodni cestovni prijevoz putnika i tereta, i to bilateralni prijevoz i kabotažu (tranzit je isključen).
Sukladno novim pravilima deklaracija o upućivanju se zamjenjuje sa potvrdom (attestation), koju ispunjava poslodavac (ili francuska tvrtka za koju radi taj radnik) te vrijedi do 6 mjeseci i odnosi se na nekoliko upućivanja. U potvrdi nije potrebno specificirati koje aktivnosti će radnik obavljati. Informacije koje se traže u potvrdi odnose se na informacije o poslodavcu (ili agenciji za privremeno zapošljavanje), informacije o radniku i njegovom ugovoru.
Poslodavci koji upućuju radnike-vozače u Francusku moraju odrediti svog predstavnika u Francuskoj, koji će biti zadužen za komunikaciju sa nadležnim vlastima i tijelima kontrole.
Radnik-vozač koji se upućuje u Francusku ima pravo na minimalnu satnicu sukladno francuskom zakonodavstvu, zajedno sa plaćenim prekovremenim radom i ostalim dodacima na plaću, pri čemu naknade za stanovanje radnika i prijevoz ne ulaze u iznos plaće. Sankcije za nepoštivanje pravila su max. 750 Eura ako radnik nema potvrdu kod sebe u vozilu ili ne zadovoljava propisane uvjete, te max. 450 Eura ukoliko nema potvrdu, dok je za poslodavca kazna 2000 Eura ako nije ishodio potvrdu za upućenog radnika ili nije odredio svog predstavnika.
Pored navedenog, od 1. srpnja 2016. vozač sa sobom mora imati kopiju ugovora o radu (još nije poznato na kojem jeziku?) Ti dokumenti moraju biti na raspolaganju tijekom trajanja upućivanja radnika i 18 mjeseci nakon završetka upućivanja.
U nastavku se daje link na kojem su na nekoliko jezika dostupni obrasci i informacije o provedbi Zakona:
http://www.developpement-durable.gouv.fr/Formalites-declaratives,47857.html
PRILOG
Prema izjavi predstavnika francuskog Ministarstva prometa Zakon o minimalnim plaćama u Francuskoj (.pdf) primjenjivati će se na vozače koji obavljaju međunarodni cestovni prijevoz putnika i tereta, i to bilateralni prijevoz i kabotažu (tranzit je isključen).
Sukladno novim pravilima deklaracija o upućivanju se zamjenjuje sa potvrdom (attestation), koju ispunjava poslodavac (ili francuska tvrtka za koju radi taj radnik) te vrijedi do 6 mjeseci i odnosi se na nekoliko upućivanja. U potvrdi nije potrebno specificirati koje aktivnosti će radnik obavljati. Informacije koje se traže u potvrdi odnose se na informacije o poslodavcu (ili agenciji za privremeno zapošljavanje), informacije o radniku i njegovom ugovoru.
Poslodavci koji upućuju radnike-vozače u Francusku moraju odrediti svog predstavnika u Francuskoj, koji će biti zadužen za komunikaciju sa nadležnim vlastima i tijelima kontrole.
Radnik-vozač koji se upućuje u Francusku ima pravo na minimalnu satnicu sukladno francuskom zakonodavstvu, zajedno sa plaćenim prekovremenim radom i ostalim dodacima na plaću, pri čemu naknade za stanovanje radnika i prijevoz ne ulaze u iznos plaće. Sankcije za nepoštivanje pravila su max. 750 Eura ako radnik nema potvrdu kod sebe u vozilu ili ne zadovoljava propisane uvjete, te max. 450 Eura ukoliko nema potvrdu, dok je za poslodavca kazna 2000 Eura ako nije ishodio potvrdu za upućenog radnika ili nije odredio svog predstavnika.
Pored navedenog, od 1. srpnja 2016. vozač sa sobom mora imati kopiju ugovora o radu (još nije poznato na kojem jeziku?) Ti dokumenti moraju biti na raspolaganju tijekom trajanja upućivanja radnika i 18 mjeseci nakon završetka upućivanja.
U nastavku se daje link na kojem su na nekoliko jezika dostupni obrasci i informacije o provedbi Zakona:
http://www.developpement-durable.gouv.fr/Formalites-declaratives,47857.html
PRILOG