HŽ: Projekt 'Novi sustav za novu kvalitetu' ulazi u završnu fazu

Rad na primjeni Zakona o podjeli trgovačkog društva HŽ-Hrvatske željeznice d.o.o.,koji je Uprava HŽ-a početkom 2006. godine osmislila kroz projekt nazvan 'Novi sustav za novu kvalitetu',ulazi u završnu fazu.

U Ministarstvo mora, turizma, prometa i razvitka poslana je sva dokumentacija potrebna za donošenje Odluke o podjeli HŽ-a koju donosi Vlada RH.

Mjerodavnomu ministarstvu Uprava HŽ-a proslijedila je Plan podjele sa svim potrebnim prilozima, kojeg su provjerili i utvrdili Nadzorni odbor i Skupština Hrvatskih željeznica, kao i izvješće o reviziji podjele Hrvatskih željeznica kojeg je izradila ovlaštena revizorska tvrtka Audit. Proslijeđena je i zbirna specifikacija imovine koja će postati javno dobro u općoj uporabi, kao i analitička specifikacija imovine koja će biti javno dobro u općoj uporabi u vlasništvu Republike Hrvatske. Jedan u nizu dokumenata jest i zbirna specifikacija imovine koja je predmetom podjele između četiri novoosnovana poduzeća koja će biti pravni sljednici HŽ-a te zbirna i analitička specifikacija imovine svih novih  poduzeća. Sastavni dio dokumentacije čini i popis radnika koji postaju radnici novih trgovačkih društava u skladu sa Zakonom o podjeli.

Nakon toga Vlada Republike Hrvatske donosi nekoliko odluka vezanih uz realizaciju podjele Hrvatskih željeznica. Jedna od njih jest odluka o podjeli trgovačkog društva HŽ-Hrvatske željeznice d.o.o., zatim slijedi odluka o osnivanju trgovačkih društava i to HŽ-Infrastrukture d.o.o., HŽ-Carga d.o.o., HŽ-Putničkoga prijevoza d.o.o. i HŽ-Vuče vlakova d.o.o. te potom odluka o osnivanju »krovnoga« društva HŽ-Holding d.o.o. Uz odluke o osnivanju bit će priložene i izjave o osnivanju, a zatim slijedi registracija novih društava na Trgovačkom sudu, čime će podjela HŽ-a biti i formalno završena.

Nova trgovačka društva moraju donijeti nekoliko osnovnih dokumenata, u prvom redu Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji društva, kao i poslovne planove. Ti se pravilnici i planovi izrađuju na razini nacrta kako bi novim upravama bili pripremljeni kao podloge za izradu konkretnih dokumenata. 

Što se tiče plaća, do daljnjega će se primjenjivati postojeći kolektivni ugovor, a višak radnika za ovu je godinu (500 radnika) riješen poticajnim otpremninama te prirodnim odljevom.

Vijesti iz medija