Telekomunikacijska tvrtka T-HT-u ove će godine u sklopu nastavka procesa restrukturiranja otpustiti 390 radnika koji su proglašeni viškom zaposlenih, a osim otpremnina za njihovo je zbrinjavanje izrađen i posebni program koji je početkom kolovoza odobrio Hrvatski zavod za zapošljavanje, doznaje se danas iz T-HT-a.
Višak radnika utvrđen je, ističu u T-HT-u, isključivo iz poslovnih razloga te zbog potrebe za održanjem pozicije na tržištu i podizanjem razine efikasnosti poslovanja.
T-HT još uvijek zaostaje za europskim parametrima s obzirom na broj linija po zaposleniku, jer uspješni europski telekomi imaju 500 linija po zaposleniku, dok je u T-HT-u 270 linija po zaposleniku.
O Programu zbrinjavanja viška zaposlenih provest će savjetovanje s Radničkim vijećem, no to ne odgađa njegovu provedbu.
Od 390 radnika koji će dobiti otkaze 70 posto ih je do 50 godina starosti. Oko 50 posto ih je u Zagrebu i u sjevernoj Hrvatskoj, 25 posto ih je iz Dalmacije, 15 posto iz Slavonije, a 10 posto iz Istre.
Svi će ti radnici dobiti iznimno visoke otpremnine, ističe T-HT, koje će u prosjeku iznositi oko 320.000 kuna bruto po zaposleniku, što je među najvišim otpremninama u regiji.
T-HT je početkom godine pokrenuo program "Podrška plus" za pomoć otpuštenim radnicima, u sklopu kojeg se za radnike osim savjetovanja organiziraju i radionice za stjecanje novih znanja i vještina.
Služba za odnose javnošću T-HT-a podsjeća da je kompanija uvela dodatne kriterije po kojima otkaze neće dobivati samohrani roditelji koji imaju četvero ili više djece te invalidi Domovinskog rata.
Udruga hrvatskih branitelja "Rat i mir", koja djeluje u sklopu T-HT-a, upozorila je danas u priopćenju da su na listi tehnološkog viška i neki branitelji, zbog čega je Udruga uputila podnesak Ministarstvu obitelji, branitelja i međugeneracijske solidarnosti.
Ministrica Jadranka Kosor odgovorila im je kako je uputila prijedlog T-HT-u da se pri sastavljaju liste viška zaposlenih uzme u obzir i sudjelovanje u Domovinskom ratu, no odgovora dosad nema.
(Hina)